Führungskräftecoaching

Für eine ergebnisreiche Arbeit sind ein Konzept und Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeiter von essentieller Bedeutung. Als Führungskraft ist für Sie Zuverlässigkeit und ein kompetentes Team ein sehr wichtiger Bestandteil Ihres Unternehmens. Es ist Ihre Aufgabe Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu leiten. Jedoch sind nicht immer die geforderten Führungskompetenzen vorhanden.

Oft bestehen Persönlichkeitszweifel und Unsicherheit über die eigene Führungskompetenz. Diese Unsicherheiten unteranderem auch Zeitmanagement, Beziehungs- und Kommunikationsgestaltung und respektvolle Umgangsformen werden im Coaching Prozess bearbeitet.

Das Coaching ist eine wertvolle Unterstützung und Erweiterung Ihrer Handlungskompetenzen. Sie lerne klar und deutlich mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren und für Ihre Entscheidungen Verantwortung zu übernehmen. Somit wird es Ihnen nicht länger schwerfallen Ihre Mitarbeiter mit Ihrer inneren Haltung zu begeistern und zu inspirieren. Es ist von großer Bedeutung, dass Ihre Mitarbeiter Ihnen gerne folgen, denn das führt bekanntlich zum grenzenlosen Erfolg. Mit dieser Einstellung ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern wirksam und selbstbestimmt zu arbeiten.

Schwerpunkte

  • Verbesserung Ihrer inneren Haltung
  • konstruktive Ausdrucksweise
  • verantwortliche Führung
  • aktives Zuhören
  • Selbstkompetenz und soziale Kompetenz

Sind Sie interessiert?

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